为了进一步推进我校校级科研机构建设，促进科技工作内涵提升，结合学校科技工作高质量发展的总体要求，特制定本考核办法。

一、考核对象

经学校立项成立的理工类校级研究机构。

二、考核计分与等级确定规则

（一）可用于科研机构考核的科技核心指标包括：

1、依据《盐城工学院科研奖励办法（2017年修订）》，仅指其中的科研平台、纵横向项目、SCI论文、发明专利（含国际专利）、科研成果奖五类科研分。本项得分不封顶。

2、学校鼓励教师与校外开展合作研究，共同发表高水平论文，当年度非第一单位论文按第一单位论文科研分减半计算。本项得分封顶，科研机构人均最多按不超过500分计。

3、新增发明专利实审公开，每件计50分。本项得分封顶，科研机构人均最多按不超过200分计。

4、科研机构人员以第一负责人参加校级以上创新创业大赛500分/次，项目获奖后再加500分/次。本项得分累计不超过3000分。

（二）考核等级确定规则

科研机构分为A、B、C三个等级，其中A等不超过总数的1/3。

1、根据考核人均分进行排名，排名前1/3可列为A等。

考核人均分=科研核心指标总分/机构校内科研人员总人数

2、科研机构获得下列标志性成果之一的，可直接评定为A等：

（1）机构成员以盐城工学院为署名单位获得国家级科研成果奖，或以盐城工学院为第一单位获得省部级科研成果二等奖以上奖项；

（2）机构成员担任课题负责人获批国家级重点、重大项目课题。

3、有下列情况之一的，考核等级不能为A等：

（1）机构为主体申请学校产学研引导资金项目，未完成相应任务；

（2）经测评，机构有1/3以上科研机构成员认为机构负责人不合格。

4、有以下几种情况之一的，考核等级只能是C等：

（1）机构考核人均分未达到1000分；

（2）经测评，有2/3以上科研机构成员认为机构负责人不合格的；

（3）机构成员在科研活动过程中存在不当行为，对学校造成不良影响的；

（4）有不服从学校或学院管理、不接受学校考核行为的；

（5）在考核过程中弄虚作假，提供虚假证明材料的。

三、考核程序

1、每年3月份发布开展上年度科研机构考核的通知，由各科研机构填写《科研机构年度工作报告》，并进行自评打分。

2、科技处组织各科室对《科研机构年度工作报告》进行数据审核。

3、分管校领导召开考核领导小组会议，确定综合考核等级。

4、公示考核结果。

5、异议处理。

6、公布考核结果。

四、考核结果的使用

1、考核获得A等的科研机构，学校给予其一定的奖励性建设经费资助。

2、对连续两年考核为C等的科研机构，经考核小组认定，解散该科研机构，该机构负责人三年内不得重新申请成立校级科研机构。

本办法由科技处负责解释，自颁布之日起开始试行。

盐城工学院科学技术处

2022年4月30日