长城汽车股份有限公司泰州分公司招聘简章
一、长城汽车简介:
长城汽车股份有限公司(以下简称“长城汽车”)是在香港 H 股和国内 A 股上市的
SUV、皮卡制造商。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉、坦克、长城皮卡和沙龙六大整车品牌,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力,截止 2020 年底下属控股子公司 100 余家,总资产达 1540 亿元,员工 8 万余人。 长城汽车将基于“全球大布局”、“研发大投入”、“企业大变革”和“用户大运营”的新定位,进行全面、彻底的创新变革,持续打造竞争力,领跑新赛道,推动长城汽车向全球化科技出行公司转型。二、泰州分公司简介:
2019 年 2 月 20 日,长城汽车确定落户泰州;主要建设有汽车整车、电池总成、内外饰、底盘、线束灯具等项目,园区占地 1173 亩、规划员工 8000 余人,先期投资 100 亿元,整车项目于 2020 年 10 月正式通过 5-10 年的发展,泰州生产基地将构建完整的汽车产业链体系,建设创新驱动、科技人文、宜居宜业、产城交融的国际化园区,围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念,以投资建设汽车整车制造为核心,汽车关键零部件为配套、以及金融(包括汽车金融)、汽车保险、共享出行、汽车产业创业基地等为延伸的汽车科技产业园。
泰州厂区主要包括:冲压车间、焊装车间、涂装车间、总装车间以及诺博汽车、精诚工科等四家
零部件公司。泰州基地主要生产 A01、ES11 两款车型,整体规划年产能为 20 万辆。
三、招聘岗位:
岗位 |
学历 |
岗位数量 |
专业要求 |
品质技术岗 |
本科及以上 |
10 |
机械、汽车、电气、自动化等相关专业 |
生产技术岗 |
本科及以上 |
10 |
机械、汽车、电气、自动化等相关专业 |
质量控制岗 |
本科及以上 |
10 |
机械、汽车、电气、自动化等相关专业 |
设备技术岗 |
本科及以上 |
30 |
机械、电气、自动化等相关专业 |
行政管理岗 |
本科及以上 |
10 |
工商管理大类相关专业 |
人力资源岗 |
本科及以上 |
5 |
工商管理、人力等相关专业 |
采购专员 |
本科及以上 |
5 |
统计学、物流、工商管理类相关专业 |
财务/会计 |
本科及以上 |
5 |
财务、金融等相关专业 |
生产计划管理 |
本科及以上 |
5 |
物流/工商管理、工业工程等相关专业 |
EHS 专员 |
本科及以上 |
5 |
机械类、管理类、安全类等相关专业 |
现岗位为大类别岗位,公司存在很多细分岗位,面试过程中将详细讲解。 |
四;员工福利
1.休假与福利:薪资:综合收入每月 5000-7000 元,具体薪资面议,根据公司效益每年调薪;年终奖:根据个人年终绩效,额外发放 2-3 个月的工资作为年终奖;
保险:缴纳五险一金,缴纳比例依据国家要求执行,缴费金额公司高于个人;购车优惠:员工购车时一次性享受 15%购车优惠,享有 150 元-2000 元/月的燃油补助;休假:每年 7-8 月间 10 天高温小长假;国家法定节假日;根据国家要求正常休息;津贴补助:语言津贴(大学生入职后参加公司托业考试,依据成绩给予 100-1200/月不等的语言津贴),环境津贴等;工作保证:中午免费工作餐、免费住宿(物业、水电费自理)活力建设:拓展活动(外出旅游、聚餐、拓展等),员工运动会(集团于每年 9 月 30 日组织,为员工提供展现平台,丰富的礼品),年会(每年年底组织新春晚会)。
2.员工发展
致力于人才与企业的双赢,支持员工“专精深”发展或跨序列多元化发展,在作战群、
平台中尝试角色管理,为人才提供参与规划及带团队的机会,更灵活的授予责任权利,为人才的成功提供更多选择。公司设计“管理、技术、专业、技能”四大职业发展通道及轮换路径,以可视化方法实现岗位职责、学习要求、能力及绩效要求、福利待遇等的显现化,打造内、外职业生涯相互提升的可视化职业生涯发展体系,为员工向上发展提供“牵引力”;级别调整带动薪酬的调整。大学生入职满 1 年,根据个人绩效考评,次年调薪 5%-30%。同时公司也为各位同学提供完善的实习体系。 长城汽车泰州分公司未来充满无限可能!期待您的加入,共同见证辉煌
!六、联系方式:
招聘电话:0523-82126166 王经理 13305260608(微信同号) 罗经理 13814453363(微信同号); 网申:专科及以上请关注“长城汽车招聘”微信公众号投递简历,选择长城泰州项目;邮箱:tzzp@gwm.cn (邮件标题和简历名称格式:姓名+院校+专业+应聘岗位);