8月24日至26日，机械优集学院2026年暑期青年教师教学基本功培训暨试讲大比武活动在机械馆举行。学院领导班子成员及36名青年博士教师参加，活动由副院长卢倩主持。

学院引进的一批高水平青年博士教师在科研领域成果突出，但部分教师在课堂教学中仍存在教学设计意识不足、课堂组织能力欠缺、数字化教学手段运用不熟练等短板。为此，学院以"系统培训＋实战比武"的方式组织本次活动，并将培训考核结果纳入教师年度考核与聘期考核体系，作为课程主讲资格认定的重要依据。

培训前两天设置四个递进模块，涵盖教学理念与教学设计、课堂教学基本功、数字化课程建设、智慧课程应用等内容。校教学标兵冯伟、省高校青年教师教学竞赛获奖者王茜围绕教学理念转变、OBE理念落地及课程思政建设进行专题分享；副院长李亮聚焦教案编写、课堂组织与教学节奏控制等核心技能，并结合《机械原理》课程进行讲解；课程建设专家郁倩系统讲解了知识图谱构建、多模态教学资源开发及混合式教学设计等数字化转型关键节点；焦丽丽结合《三维建模与工程图》课程，介绍了智能备课、AI助教、学情智能分析等AI赋能教学实践。

第三天开展试讲大比武，36名青年博士教师全员参赛。学院特邀6名校级教学督导和16名院级教学督导组成评审团，分两组同步评审。每位教师自选一个知识点进行30分钟完整试讲，内容涵盖导入、知识讲解、互动设计、板书或课件展示、课堂小结等环节，随后接受评委现场点评。评分采用百分制，从教学内容、教学设计、教学方法、教学素养、教学效果、教学创新和教学反思七个维度综合评定。

试讲成绩排名前20%的青年教师将在年度教学评优中优先推荐；排名后10%的教师由教学院长逐一约谈，并安排学院教学名师开展"一对一"青蓝结对帮扶。培训结束后一学期内，学院督导将对全体参培教师进行跟踪听课并逐一反馈。

学院院长宦海祥表示，学院将把青年教师教学培训制度化，每年秋季学期开学前定期开展，明年的培训将在现有基础上增加微课教学演练和同课异构等环节。近年来，学院通过实施"青蓝工程"导师制、常态化举办青年教师教学基本功比赛、开展教研沙龙与名师课堂展示等活动，不断完善青年教师培养体系，努力提升教育教学质量。